Reforma Pensional en Colombia

Cambios, explicación de pilar por pilar y respuestas a preguntas frecuentes

Con la promulgación de la Ley 2381 del 16 de julio de 2024, Colombia avanza hacia una reforma pensional que redefine el sistema actual. Este cambio no solo busca garantizar la sostenibilidad del sistema, sino también ampliar su cobertura y facilitar el acceso a una pensión digna. A continuación, explicamos los principales aspectos de la reforma y resolvemos las dudas más comunes.

Principales Objetivos de la Reforma

  1. Integrar los regímenes público y privado: Ahora trabajarán juntos para reconocer pensiones, lo que permitirá al gobierno liberar recursos y mejorar el flujo de caja.
  2. Ampliar la cobertura: Se otorgan subsidios y rentas vitalicias a quienes hoy no tienen acceso a pensión, como personas en situación de pobreza extrema.
  3. Facilitar la obtención de la pensión de vejez: Se ofrecen nuevas alternativas y mecanismos para cumplir los requisitos necesarios.

La Nueva Estructura del Sistema Pensional

El nuevo sistema se organiza en cuatro pilares, cada uno diseñado para atender las diferentes realidades de los trabajadores y sus familias.

1. Pilar Solidario:  

  • Dirigido a personas en situación de pobreza extrema, vulnerabilidad o que no cumplen con los requisitos para una pensión contributiva.
  • Garantiza una renta básica solidaria.  

Requisitos:  

  • Tener 65 años (hombres) o 60 años (mujeres). 
  • No contar con una pensión y residir al menos 10 años en Colombia.  

2. Pilar Semicontributivo:

  • Beneficia a quienes hayan cotizado entre 300 y 1.000 semanas, pero no logren alcanzar las semanas requeridas para una pensión contributiva.
  • Incluye aportes al programa de Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) para completar su renta.

3. Pilar Contributivo:

  • Aplica a trabajadores dependientes, independientes y rentistas de capital que realicen aportes al sistema.

Divide los aportes en dos componentes:

  • Prima Media (Colpensiones): Para ingresos entre 1 y 2.3 SMLMV.  

  • Ahorro Individual (AFP privadas): Para ingresos superiores a 2.3 SMLMV.

4. Pilar de Ahorro Voluntario:

  • Permite a las personas ahorrar de forma independiente para complementar su pensión.
  • Este pilar no está sujeto a las disposiciones de la reforma.

¿Qué Cambia en la Reforma?

1. Administración de los Aportes:  

  • A partir de la entrada en vigor, Colpensiones administrará los aportes hasta 2.3 SMLMV y las AFP privadas manejarán los excedentes.
  • Los aportes realizados antes de la reforma mantendrán sus condiciones originales.

2. Reducción de Semanas para Mujeres:

  • Se implementará una reducción progresiva de las semanas requeridas para pensionarse, comenzando en 2025 hasta llegar a 1.000 semanas en 2036.

3. Modalidades de Pensión Anticipada:

  • Posibilidad para madres o padres con hijos en condición de discapacidad, madres cabeza de familia y personas mayores que no logren las semanas requeridas.

4. Régimen de Transición:

  • Quienes tengan 750 semanas cotizadas (mujeres) o 900 semanas (hombres) antes de la ley, podrán mantenerse en el sistema actual.

5. Cambios en el Fondo de Solidaridad Pensional:

  • Aportes progresivos según los ingresos: desde el 1.5% del IBC para quienes ganen entre 4 y 7 SMLMV, hasta el 3% para ingresos mayores a 20 SMLMV.

Preguntas Frecuentes sobre la Reforma

¿Cómo sé a qué pilar pertenezco?  

Dependerá de tus características y requisitos al momento de cumplir la edad para pensión. Por ejemplo, quienes no alcancen las semanas mínimas podrían estar en el pilar semicontributivo.

¿Puedo pensionarme de manera anticipada?

Sí, en casos específicos como madres cabeza de familia o personas con hijos en condición de discapacidad.

¿Qué ocurre si no alcanzo las semanas necesarias para pensionarme?

Podrás usar los aportes acumulados en el componente de ahorro individual para completar semanas en el régimen de prima media.

¿Cuándo entra en vigor la reforma? 

Las disposiciones comienzan a regir a partir del 1 de julio de 2025.

La reforma pensional representa un cambio estructural en el sistema de pensiones colombiano, con el objetivo de hacerlo más inclusivo y sostenible. Sin embargo, también plantea retos en su implementación y en la educación de los ciudadanos sobre sus derechos y opciones.

En RMC, estamos comprometidos en apoyarte con información clara y asesoramiento personalizado. Si tienes dudas sobre cómo esta reforma impacta tu situación, ¡contáctanos! Estamos aquí para ayudarte a planificar tu futuro.

Post Tags :

Share :

Últimas Noticias

Categorias

Indicadores Financieros

MONEDAS
Dólar Hoy 
Euro
Bolívar 
TASAS BANCARIAS
UVR 
DTF E.A. (90 días)  
Tasa de desempleo
Inflación Mensual IPC

Escríbenos